Mensch - Personalentwicklung - Seminare

Mensch

Die Einzelperson im Mittelpunkt unserer Arbeit

Thema
Worum es geht
Ansätze, Strategien, Werkzeuge
Information

Thema

Was ist der Mensch? Soziales Wesen, Herdentier, Jäger, Leitwolf, Philosoph, Denker, Individualist, Visionär, Umsetzer, Gestalter,... und im Mittelpunkt unseres Angebots.

Was steuert? Biochemische Impulse, Nervensignale, Hormone, genetische Programme und feste Reflexe? Argumente, Überzeugungen, Wissen, Werte, Sinn, Anreize, gute Ideen, Gefühle, innere Motivationen, Gruppendruck, Umwelt, Regeln und Systeme?

Was verändert? Neue Erkenntnisse, tiefgehende Erfahrungen, beeindruckende Vorbilder, Krisen, Selbsterkenntnis, Impulse, intensive Lernerlebnisse, wirksame Verstärker, neue Aufgaben und Entwicklungschancen.

Worum es geht

Leitfragen
_ Wie kann ich das Potential meiner Mitarbeiter erkennen, verbessern und richtig nutzen?
_ Was reduziert Schwächen und entwickelt Stärken?
_ Wie erreichen Sie die innere Welt Ihres Mitarbeiters?
_ Wie lassen sich Lernerlebnisse gezielt gestalten?
_ Wie ist der Weg von der Erkenntnis zur Umsetzung in die Praxis begleitbar?

Ansätze, Strategien, Werkzeuge

Wirksame Veränderung erfordert Prozesse, die Kopf, Herz, Bauch und Hand des Empfängers ansprechen. Verstehen, Begreifen, Fühlen und praktisches Umsetzen sind die wesentlichen Aspekte erfolgreicher Weiterentwicklung.

Personalentwicklung
_ Entwicklung von Konzepten und Strategien
_ Bedarfsanalysen und strategische Bedarfsausrichtung
_ Konzeption, Vorbereitung und Realisation
_ Qualitätssicherung, Controlling und Evaluation von Maßnahmen und Programmen
Siehe > Konzeption > Evaluation

Seminare und Workshops
_ individuelle Ausrichtung am Bedarf
_ zielgruppen- und entwicklungsorientierte Konzeption
_ Entwicklung von Materialien
_ teilnehmer- und zielorientierte Umsetzung
_ Transferförderung und Praxiscoaching
Siehe > Seminare

Coaching und Supervision
_ stärkste Ausrichtung an der Einzelperson
_ gezieltes Eingehen auf die individuelle Situation
_ Begleitung bei schwierigen Veränderungsprozessen und Führungsaufgaben
Siehe > Coaching

Team- und Organisationsentwicklung
_ mit Schwerpunkt auf Veränderungen bei Einzelpersonen
_ Gestaltung von Teamprozessen, die individuelle Entwicklungsschritte fördern
Siehe > Team > Organisation

Information

Gerne entwickeln und erarbeiten wir mit Ihnen individuelle Lösungen für Einzelpersonen, Mitarbeiter, Führungskräfte und Ihre betriebliche Personalentwicklung.

E-Mail
anfrage@mto-consulting.de

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