Team
Gruppe und Abteilung
im Mittelpunkt unserer Arbeit
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Thema
So?
Wir haben Flüsse überquert, Brücken gebaut, Gemeinsamkeit gestiftet, Wildschweine gebraten, gelacht, gekämpft, uns selbst überwunden, gesagt was Sache ist, zusammengerauft, gute Arbeit geleistet, Visionen entwickelt, Ziele verfolgt, Erfolge gefeiert ...
Oder so?
Wir haben uns geschnitten, beneidet, blockiert, Informationen vorenthalten, Konflikte provoziert, niedergemacht, ignoriert, geärgert und demotiviert ...
Worum es geht
Leitfragen
_ Nach welchen Kriterien sollten Teams zusammengesetzt werden?
_ Wie sollte Teamentwicklung gestaltet werden?
_ Wie lassen sich Stärken und Schwächen von Teams erkennen?
_ Wie mit Hindernissen und Veränderungsblockaden umgehen?
_ Wie können Konflikte, Antipathie und Reibereien bearbeitet werden?
_ Welche Lernerlebnisse setzen Teams in Bewegung?
_ Wie funktionieren positive Zusammenarbeit und Kommunikation?
_ Wie kommt das Team gelebten Zielen und einer guten Vision?
weitere Informationen zu unseren Teamangeboten
siehe:
anfrage@mto-consulting.de
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